Główny specjalista ds. bezpieczeństwa i zarządzania siecią

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

 poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

Główny specjalista ds. bezpieczeństwa i zarządzania siecią w Wydziale Zarządzania Siecią Biura Informatyki

 Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 16 marca 2026 r.

Zakres zadań:

 Główne odpowiedzialności:

• planowanie, budowa, rozwój i utrzymanie infrastruktury ICT oraz bezpieczeństwa usług,

udostępnianie i zabezpieczanie dostępu do usług biznesowych jednostkom organizacyjnym i osobom prawnym m.st. Warszawy,

• kontrola i monitorowanie dostępności usług krytycznych oraz bezpieczeństwa wraz z obsługą incydentów.

Charakterystyka pracy:

• planowanie rozwoju, projektowanie i administrowanie systemów bezpieczeństwa sieciowego – Cisco Identity Services Engine (dwa klastry) oraz Cisco Catalyst SD- WAN,
• administrowanie urządzeniami sieciowymi (routery ISR 1K, Catalyst 8K – IOS XE oraz przełączniki Catalyst 9K i kontrolerami WLC 9800) oraz systemami zapewniającymi bezpieczeństwo sieci – firewallami Firepower, a także serwerami wirtualnymi dedykowanymi dla obsługi infrastruktury sieciowej i bezpieczeństwa, administrowanie systemami monitoringu i zarządzania – Catalyst Center i NCM/Netflow Analyzer,
• zapewnienie aktualności dokumentacji infrastruktury sieciowej i bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa usług LAN/
• integracja i ujednolicanie sieci teleinformatycznych urzędu z sieciami teleinformatycznymi dzielnic i innych jednostek organizacyjnych,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań:
• znajomość systemów operacyjnych IOS/IOS XE i technologii sieciowych na poziomie zaawansowanym zgodnie z programem CCNP Enterprise,
• znajomość zasad działania sieci IP i technologii sieciowych i Ethernet zgodnie z standardami IEEE,
• doświadczenie i znajomość:

802. technologii i mechanizmów: IPSec, ZBF, IEEE 802.1x,
803. w administrowaniu systemem Cisco Catalyst SD-WAN,
804. w administrowaniu systemem Cisco Identity Services

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 6. Budynek wyposażony w podjazd oraz system kontroli dostępu. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne dostosowane są dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy maja szerokość 80 cm. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na każdym piętrze.

Stanowisko pracy: praca przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych i telefonicznych, ręczne przenoszenie ciężarów, przemieszczanie się wewnątrz budynku.

Oferujemy

•  umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera1, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia,
• minimum 5-letni staż pracy,
• powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: projektowanie i wdrażanie usług sieciowych oraz bezpieczeństwa, administrowanie usługami oraz infrastrukturą sieciową i bezpieczeństwa,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego sprawdzana podczas testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej,

• kompetencje: identyfikacja z urzędem, dążenie do rezultatów, komunikacja, samodzielność, sumienność, współpraca, obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia na kierunku informatyka, telekomunikacja, bezpieczeństwo teleinformatyczne lub systemy i sieci teleinformatyczne,
• posiadanie certyfikacji na poziomie profesjonalnym z zakresu technologii sieciowych lub bezpieczeństwa, np. CCNP lub podobne.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.2

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu3,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

 Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

 Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy:

nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

Przypisy:

1 Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

2 W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

3 O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.