Inżynier ds. Testów Niezawodnościowych (k/m)

Typ pracy: stacjonarna

Wymiar pracy: pełen etat

Godziny pracy: elastyczne rozpoczęcie pracy (między 07:00 – 10:00)

Twoje zadania:

• Projektowanie i wykonywanie testów niezawodnościowych typu: test demonstracji niezawodności, QALT, HALT itp.;
• Wspieranie zespołów projektowych w analizach niezawodnościowych takich jak FTA czy FMEA;
• Walidacja produktów zgodnych z celami niezawodnościowymi;
• Walidacja produktów pod katem wymaganych norm.

Twój profil:

• Wykształcenie wyższe techniczne (energoelektroniczne, elektryczne lub elektroniczne);
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację;
• Praktyczna znajomość norm zharmonizowanych z dyrektywą maszynowa, dyrektywą niskonapięciową;
• Umiejętność analitycznego myślenia, tworzenia i wykorzystywania danych testowych.

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi jakościowych: SPC, MSA, FMEA;
• Znajomość metod stosowanych w analizie i zarządzaniu niezawodnością produktu;
• Znajomość standardów SEMI.

Oferujemy:

• Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym środowisku dla światowych liderów przemysłu high-tech;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Elastyczne godziny: rozpoczynamy pracę między 07:00 a 10:00;
• Swobodną atmosferę pracy;
• Pakiet niezbędnych szkoleń oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy.

  Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.

  W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.