Kierowca samochodu osobowego

WYMIAR ETATU: pełny
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

WARUNKI PRACY

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• prowadzenie pojazdów służbowych (prawo jazdy kat. B),
• krajowe/zagraniczne wyjazdy służbowe,
• nietypowe godziny pracy,
• zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• wymuszona pozycja ciała,
• przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku brak windy.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

• utrzymywanie pojazdu w stałej gotowości eksploatacyjnej oraz używanie zgodnie z jego przeznaczeniem,
• utrzymywanie ścisłej współpracy i stałego kontaktu z pracownikami wyznaczonymi przez przełożonego do koordynacji pracy kierowców biura w zakresie zabezpieczenia transportowego biura
• realizacja zadań transportowych zgodnie z poleceniami dyspozytora, dysponenta pojazdu i zapotrzebowaniem wyjazdów służbowych zgłoszonych koordynatorom pracy kierowców,
• dostarczanie i odbieranie pilnej korespondencji służbowej pracowników/policjantów biura z/do innych komórek organizacyjnych Komendy Głównej Policji,
• przewożenie pracowników/policjantów biura pomiędzy obiektami Komendy Głównej Policji, na terenie miasta stołecznego Warszawy, w przypadku wystąpienia konieczności realizacji pilnych zadań służbowych,
• prowadzenie dokumentacji jazdy w zakresie realizowanych zadań przewozowych oraz rozliczanie dokumentacji i wykonywanych czynności po zakończeniu przewozu,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami w przedmiotowym zakresie, prowadzenie ewidencji wypracowanych nadgodzin w oparciu o przyjęte uregulowania wewnętrzne oraz rzetelne i terminowe ewidencjonowanie wypracowanych godzin nadliczbowych w oparciu o wytyczne kierownictwa biura,
• wykonywanie w przydzielonym pojeździe obsługi podstawowej (OP) oraz zapewnienie przekazania pojazdu w wyznaczonym terminie na obsługę techniczną, naprawę i/lub badania techniczne.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie: średnie
• staż pracy: 2 lata
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• posiadanie prawa jazdy kat. B
• odpowiedzialność,
• terminowość,
• dyskrecja,
• dyspozycyjność,
• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów ruchu drogowego i umiejętność ich stosowania
• znajomość technik kierowania pojazdem w różnych warunkach, umiejętność obsługi sprzętu transportowego oraz prowadzenia dokumentacji przejazdów, w Komendzie Głównej Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

WYMAGANIA DODATKOWE:

• staż pracy: 5 lat w prowadzeniu pojazdów w ramach kategorii prawa jazdy B,
• dobra znajomość topografii Warszawy.

METODY I TECHNIKI SELEKCJI:

• selekcja ofert pod kątem spełniania wymogów formalnych,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys/CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy,
• oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B (dokument do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 632 z późn. zm.),
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Dodatkowe dokumenty i oświadczenia:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatów,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie stażu pracy.

Szczegółowych informacji udziela:
Sylwester Wawerek, naczelnik Wydziału Analityczno-Koordynacyjnego Biura Łączności i Informatyki Komendy Głównej Policji, nr tel. (47) 72 559 28.

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW: do dnia 17 listopada 2025 r.
MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wydział Analityczno-Koordynacyjny Biura Łączności i Informatyki Komendy Głównej Policji, ul. Wiśniowa 58, 02-520 Warszawa
z dopiskiem na kopercie „kierowca samochodu osobowego/BŁiI WA-K”

PROPONOWANE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE: 5 140,92 zł oraz dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Inne informacje:
Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.

Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.

Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne. Decyduje data stempla pocztowego bądź data osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-poza-s/wzory-oswiadczen/32768,Wzory-oswiadczen.html

Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania rekrutacji oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.