LIDL rusza z pierwszą edycją programu Lidl Trainee, podczas którego przez 18 miesięcy szkolimy managerskie i ekspercie talenty. Na uczestników czeka atrakcyjne wynagrodzenie – aż 8000 zł brutto miesięcznie, pakiet benefitów oraz perspektywa rozwoju i awansu.
Program Trainee skierowany jest dla wszystkich osób, które chcą poznać od podszewki działanie firmy i zdobyć unikalne doświadczenie.
Celem programu jest wdrożenie oraz wykształcenie kadry zarządzającej i eksperckiej. Po zakończeniu programu Trainee będzie miał(a) możliwość kontynuacji zatrudnienia. Decyzja o stanowisku, na które wdroży się Trainee zależeć będzie przede wszystkim od kompetencji nabytych w trakcie programu.
Program Trainee obejmuje pracę w wielu obszarach. Na początku wybrane na drodze rekrutacji osoby poznają pracę w sklepie Lidl Polska – będą miały możliwość pracy na stanowiskach Pracownik Sklepu, Zastępca Managera Sklepu oraz Manager Sklepu. Następnie przez 4 miesiące w Dziale Logistyki będą pracować jako Pracownik Magazynu lub Kierownik Sekcji. Kolejne etapy odbędą się w Centrali Lidl Polska w Jankowicach k. Poznania, oraz w Centrali Lidl International w Niemczech podczas międzynarodowego szkolenia.
Czego oczekuje się od potencjalnego kandydata lub kandydatki? O wyborze zadecydują kryteria takie jak:
- status absolwenta studiów inżynierskich lub magisterskich do 2 lat od zakończenia studiów lub studenta ostatniego roku,
- gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin,
- elastyczność, zdolność do szybkiej adaptacji w dynamicznym środowisku,
- rozwinięte umiejętności analityczne, zorientowanie na cel,
- aktywność w działaniu,
- mobilność i gotowość do relokacji,
- znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2,
- mile widziana znajomość j. niemieckiego na poziomie B1.
Więcej informacji na stronie: https://kariera.lidl.pl/dla-absolwentow