Młodszy Specjalista ds. kadrowych – HR Operations

Sprawdź nasze wymagania

• min. 2 lata doświadczenia w obszarze kadr, w firmie zatrudniającej minimum 200 osób
• znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację, poziom minimum B2
• wykształcenie wyższe
• biegła obsługa komputera w tym praktyczna znajomość programów pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• dokładność, terminowość i zaangażowanie
• zdolności organizacyjne, umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu
• łatwość w kontaktach interpersonalnych oraz pozytywne nastawienie na współpracę z klientem wewnętrznym
• mile widziana znajomość obsługi programów SAP i Płatnik

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

• udział w procesie onboardingu nowych pracowników
• zakładanie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dokumentacji osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
• przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem oraz przebiegiem stosunku pracy oraz innych form zatrudnienia
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin do/ z ZUS
• wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach HR
• sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr
• odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników
• udział w projektach zespołu HR Operations
• inne zagadnienia z dziedziny prawa pracy

Zobacz, co mamy dla Ciebie

•  pracę hybrydową – Ty wybierasz z jakiego miejsca!
• stały rozwój – skorzystaj z dofinansowania studiów podyplomowych, kursów językowych, przygotowawczych i egzaminów
• szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
• pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
• udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
• dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
• prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach

Poznaj lepiej zespół

Zespół HR Operations w dziale People & Culture realizuje zadania związane z administracją kadrową. Wspieramy pracowników profesjonalną wiedzą na każdym etapie zatrudnienia, dostarczamy rekomendacje do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych w firmie, jak i usprawniamy procesy HR wdrażając nowe rozwiązania technologiczne.