Developing Senior Associate (Warszawa)

W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów. Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu. W Polsce PwC posiada biura w 7 miastach oraz Financial Crime Unit w Gdańsku i Warszawie, dwa Centra Usług Wspólnych w Katowicach i Opolu oraz oddział PwC IT Services w Lublinie. Polskie spółki PwC zatrudniają ponad 6000. Osób w tym ponad 1000 w obszarze technologii. Jako firma stoimy na czele Rankingu Audytorów według Rzeczpospolitej.

Workforce of the Future to jedna ze ścieżek rozwoju w ramach naszego obszaru Audytu, w której zaprojektowaliśmy doświadczenia Audytowe z naciskiem na zdobywanie najważniejszych umiejętności niezbędnych do rozwoju zawodowego w Audycie i zaangażowanie w realizowanie całości projektu audytowego już od samego początku kariery. Skierowana jest do osób gotowych do intensywnej pracy i nauki, zdeterminowanych do wielopoziomowego rozwoju. Ścieżka pozwala na rozpoczęcie pracy od razu na tak zwanym stanowisku “Seniorskim”- osiąganym najczęściej po min. 2 latach pracy. Dzięki rozbudowanym szkoleniom i dedykowanemu coachingowi doświadczonych osób, proces wdrażania się w zagadnienia audytowe jest znacznie ułatwiony dając w krótszym czasie możliwość realizowania się w roli jednej z najważniejszych osób na projekcie audytowym i nabywania umiejętności bardziej pożądanych na rynku pracy.

Co oferujemy?

• umowę o pracę na czas nieokreślony
• jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery – coroczna rewizja poziomu stanowiska i atrakcyjne wynagrodzenie, konkurencyjne względem stanowisk o podobnym
• poziomie doświadczenia, na rynku,
• intensywne ponad 2 – miesięczne szkolenia przygotowujące do pracy na stanowisku oraz zwiększony pakiet szkoleń podczas całej ścieżki kariery w ramach
• programu Workforce of the Future
• możliwość rozwoju w kierunku preferowanej specjalizacji branżowej,
• Digital Academy – szkolenia z nowoczesnych narzędzi m.in. Alteryx, Power BI,
• możliwość wyboru ścieżki kwalifikacji zawodowych (PIBR/ACCA), wraz ze wsparciem merytorycznym i finansowym,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy – pakiet opieki medycznej, różnorodne ubezpieczenia (np. na podróże zagraniczne), coaching, konsultacje
• psychologiczne, concierge dla młodych rodziców, grupy sportowe i wiele więcej,
• Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. personal concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, financial & legal assistance) oraz
• dostęp do kafeterii – w środku m.in. bony, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu.
• unikatowy program rozwojowy w odniesieniu do innych firm audytorskich.

Czekamy na:

• osoby z pierwszym doświadczeniem w szeroko pojętych finansach, szukających zmiany i ciekawszej ścieżki kariery
• absolwentów studiów drugiego stopnia (mile widziane kierunki ekonomiczne / finansowe)  posiadających już pierwsze doświadczenie zawodowe na praktykach / w pracy w audycie lub w dziale księgowo-finansowym oraz w pracy z klientem biznesowym
• osoby zainteresowane ekonomią / finansami o zdolnościach analitycznych i umiejętnościach logicznego myślenia, które:
  – są zmotywowane do nauki i doświadczania różnych ról,
  – są dobrze zorganizowane i potrafią działać wielozadaniowo,
  – potrafią pracować zarówno samodzielnie jak i w zespole,
  – posiadają wysokie umiejętności komunikacyjne i potrafią budować relacje,
  – swobodnie komunikują się w języku angielskim,
  – są gotowe do pracy w trybie projektowym,
  konieczne doświadczenie w zarządzaniu projektami (np. na uczelni), oraz dobra znajomość Excela i podstawowych zasad rachunkowości

Twoja rola:

• udział w opracowywaniu strategii audytowych i planowaniu Audytu (zrozumienie klienta i jego strategii biznesowej, przeprowadzanie oceny ryzyka i kontakt z osobami decyzyjnymi po stronie klienta)
• bliska współpraca i codzienny mentoring od doświadczonych członków zespołów audytowych
• wykonywanie złożonych czynności operacyjnych (zbieranie danych, praca na pełnych sprawozdaniach finansowych, przegląd prac pod kątem jakości)
• kompleksowa współpraca z zespołami i klientami zlokalizowanymi w kraju i za granicą co pozwala na zbudowanie rozległej siatki kontaktów wewnątrz organizacji oraz w biznesie,
• intensywna nauka nowych umiejętności (planowanie audytów, zarządzanie projektami, zarządzanie czasem) gwarantująca rozwój z projektu na projekt
  – praca praca na stanowisku Developing Senior Associate gwarantuje przyspieszoną ścieżkę awansu względem standardowej ścieżki audytowej oraz rozwój kompetencji seniorskich
  – zagadnienia badania sprawozdań dotykają również obszarów podatkowych, prawnych, doradczych czy informatycznych, co przy wsparciu rzeszy ekspertów PwC, pozwala na sukcesywny rozwój również w tych obszarach.

Pamiętaj!

Twoja aplikacja będzie rozpatrywana tylko wówczas gdy wypełnisz formularz aplikacyjny i załączysz CV. Po wstępnej weryfikacji Twojej aplikacji otrzymasz dostęp do testów analitycznych on-line.

Jeżeli będziesz miał problem z wypełnieniem aplikacji skontaktuj się z nami: pl_kariera@pwc.com