Asystent Spedytora – staż/praktyka (bezpłatna)

  • Praktyki
  • Radzymin

Szukamy:

  • ludzi z pasją, dla których praca w spedycji będzie powołaniem i przyjemnością,
  • osób, które chcą się rozwijać w TSL,
  • osób zmotywowanych, gotowych do działania,
  • osób posiadających wysoka kulturę osobistą i etykę,
  • osób chętnych do rozwijania się i doskonalenia własnych umiejętności.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • realizację zleceń transportowych (nauczymy Cię tego),
  • docieranie i pozyskiwanie nowych Klientów,
  • obsługę Klientów, obsługę posprzedażową
  • przygotowywanie dla Klientów indywidualnych rozwiązań z zakresu transportu,
  • w późniejszym czasie ’prowadzenie aut’.

Zapewnimy Ci:

  • pracę w firmie o stabilnej pozycji
  • spokój i wsparcie całej grupy Omida, działów windykacji, kadr, działu prawnego i innych. Zajmujesz się tylko tym co przynosi zyski,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • realne możliwości rozwoju zawodowego,
  • bogaty pakiet benefitów pozapłacowych,
  • niezbędne narzędzia pracy.

Jesteś gotowy na nowy, ekscytujący etap w swoim życiu? Czekamy na Twoje zgłoszenie.

Zapraszamy do aplikowania hr@omida.pl

Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Omida S.A.  al.Grunwaldzka 472, 80-236 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c – przepis prawa – Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.

Każda CV powinna zawierać poniższą klauzulę:

“Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Aby ubiegać się o tę pracę, wyślij swoje dane e-mailem na hr@omida.pl