Stanowisko ds. sieci IT

Opis stanowiska:

• Administracja urządzeniami sieciowymi w celu utrzymania ich ciągłości działania oraz dostosowania infrastruktury sieciowej do zmieniających się potrzeb użytkowników i systemów informatycznych
• Administracja adresacją sieciową stosowaną w sieciach LAN zarządzanych przez Centrum Informatyki Resortu Finansów oraz kreowanie podsieci i ustalanie reguł komunikacji pomiędzy podsieciami w celu zachowania unikalności i spójności adresacji oraz wymaganej względami bezpieczeństwa separacji podsieci użytkowników i systemów informatycznych
• Współpraca z serwisami firm zewnętrznych w celu utrzymania w pełnej sprawności lokalnej sieci teleinformatycznej oraz świadczonych za jej pośrednictwem usług nadzorowanie prawidłowej realizacji umów serwisowych i utrzymanie ciągłości wsparcia technicznego dla infrastruktury sieciowej
• Uczestnictwo w projektach informatycznych w zakresie wdrożeń systemów oraz usług świadczonych za pośrednictwem lokalnej sieci komputerowej
• Prowadzenie oraz zabezpieczanie dokumentacji eksploatacyjnej systemów informatycznych i jej aktualizacja
• Uczestnictwo w uruchamianiu i realizacji postępowań o zamówienie publiczne w celu wyłonienia dostawcy sprzętu i oprogramowania dla sieci LAN
• Zapewnianie wysokich standardów oferowanych usług

Wymagania:

Wykształcenie: średnie
Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku

Mile widziane:

• Wiedza i doświadczenie z zakresu administracji sieciami LAN opartymi o urządzenia firmy Cisco/Huawei/Juniper/HP/Dell
• Znajomość budowy, konfiguracji i zarządzania urządzeniami sieciowymi warstwy 2 i 3 ISO/OSI
• Znajomość zagadnień występujących w rozbudowanych, przełączalnych sieciach LAN opartych o protokoły Ethernet i TCP/IP
• Podstawowa znajomość zagadnień związanych z load balancing’iem opartym na urządzeniach Big IP F5
• Znajomość prawa zamówień publicznych, ust. o finansach publicznych oraz przepisów związanych z ochroną danych i informacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;                                                             
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. “trzynastkę”;
• dofinansowanie do wypoczynku;
• dostęp do kafeterii z benefitami;
• dofinansowanie do karty sportowej.