Elektromonter w Sekcji Obsługi Technicznej Obiektów KGP Wydziału Administracyjno-Gospodarczego KGP Biura Logistyki Policji Komendy Głównej Policji

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze:

• 4.380,00 zł + 14 % premii oraz dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Główne obowiązki:

• wykonywanie bieżących napraw i konserwacji w obiektach Komendy Głównej Policji oraz tymczasowych kwaterach polegających m. in. na: montażu, wymianie lub naprawie instalacji elektrycznej oraz osprzętu, wykrywaniu i usuwaniu uszkodzeń instalacji elektrycznych
• monitorowanie i zapewnienie prawidłowego funkcjonowania urządzeń elektrycznych w obiektach KGP i tymczasowych kwaterach
• konserwacja przydzielonego sprzętu
• dokonywanie rozliczeń materiałów elektrycznych (np. przewody, oprawy oświetleniowe, gniazda) w celu oszczędnego i gospodarnego zużycia

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• naturalne i sztuczne oświetlenie, praca na wysokości powyżej 3,0 m, dźwiganie ciężarów (w poziomie i pionie po drogach komunikacyjnych) do 30 kg., praca z prądem elektrycznym (narażenie na porażenie prądem), wymuszona pozycja ciała

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• przy wejściu do budynku oraz w budynku brak windy i podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: zawodowe
• świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu znamionowym nie wyższym niż 1 kV
• umiejętność organizowania pracy własnej
• umiejętność pracy w zespole
• dokładność
• sumienność
• systematyczność
• samodzielność
• umiejętność efektywnego myślenia
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą “poufne” lub oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• w Komendzie Głównej Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie średnie o profilu elektrycznym
• prawo jazdy kat. B

Metody i techniki selekcji:

• selekcja ofert pod kątem spełniania wymogów formalnych oraz rozmowa kwalifikacyjna

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys/CV i list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopia świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu znamionowym nie wyższym niż 1 kV
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ” poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych Dz. U. z 2024 r. poz. 632 z późn. zm.
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów; nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później

Dodatkowe dokumenty i oświadczenia:

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B – dokument do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać  z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatów
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Szczegółowych informacji udziela: Katarzyna Spiżarna, główny specjalista, nr tel. 47 72 115 12 lub 47 72 127 30

Termin składania dokumentów: 20 grudnia 2024 r.

Miejsce składania dokumentów:

Wydział Administracyjno – Gospodarczy KGP

Biuro Logistyki Policji

Komenda Główna Policji

ul. Domaniewska 36/38, 02-672 Warszawa

z dopiskiem na kopercie elektromonter WAG KGP BLP KGP

Inne informacje: planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia

Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.

Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.

Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.

Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.

Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.

Decyduje data stempla pocztowego bądź data osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania rekrutacji oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.